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智诚筛网2025年工作重心总结

发布时间:2025-01-15 14:37:00 来源:http://www.cdzcswgs.com/news1057574.html


一、产品创新与升级


  1. 深度研发核心产品性能:2025 年,成都智诚筛网将加大在研发领域的投入专注于筛网性能的深度优化。对于旗下的不锈钢筛网,通过改良合金配比,提高其在极端酸碱环境中的耐腐蚀性能,确保在化工、电镀等高腐蚀行业的稳定使用。同时,针对锰钢焊接矿筛网,利用先进的热处理工艺,进一步提升其强度与韧性,使其在矿业开采中面对更恶劣的冲击和摩擦条件时,依然能保持卓越的筛分效果。
  2. 定制化产品开发:为满足不同行业日益多样化和精细化的需求,智诚筛网计划建立专门的定制化产品研发中心。深入了解客户在筛分过程中遇到的特殊问题和需求,研发中心将根据这些独特需求,从材质选择、编织工艺到网孔设计进行全方位定制,为客户提供一站式的解决方案。

二、多元市场拓展


  1. 深耕国内区域市场:在巩固成都及周边地区市场份额的基础上,制定详细的国内市场拓展计划。将目光投向经济快速发展、基础设施建设如火如荼的中西部地区,如重庆、西安、武汉等城市。通过参加当地的行业展会、举办产品推介会等方式,提高智诚筛网在这些地区的品牌知名度。同时,与当地的大型企业、经销商建立紧密的合作关系,构建完善的销售网络,确保产品能够快速、高效地送达客户手中。
  2. 进军国际市场:积极响应国家 “一带一路” 倡议,将国际市场作为重要的发展方向。2025 年,智诚筛网将组建专业的国际业务团队,负责市场调研、客户开发与国际合作事宜。重点关注东南亚、中东、非洲等地区的矿业、建筑、环保等行业对筛网的巨大需求。通过参加国际知名的行业展会,如德国慕尼黑的 bauma 展会、美国拉斯维加斯的 CONEXPO - CON/AGG 展会等,展示智诚筛网的优质产品和技术实力。同时,积极寻求与当地有实力的企业建立战略合作关系,利用对方的渠道资源和市场经验,快速打开国际市场。

三、服务品质提升


  1. 售前服务优化:打造一支专业的售前服务团队,为客户提供全方位的咨询服务。团队成员将接受系统的产品知识、行业应用和客户沟通技巧培训,确保能够准确理解客户需求,并为其提供专业的选型建议。在客户咨询阶段,通过线上线下相结合的方式,及时响应客户的问题,为客户提供详细的产品资料、技术参数和成功案例,帮助客户做出明智的决策。
  2. 售中服务保障:在订单执行过程中,建立完善的订单跟踪系统,实时向客户反馈订单进度。加强与生产、物流等部门的协调与沟通,确保产品能够按时、按质、按量交付。同时,为客户提供个性化的包装解决方案,根据产品特点和运输要求,选择合适的包装材料和方式,确保产品在运输过程中的安全。
  3. 售后服务升级:设立 24 小时售后服务热线,随时响应客户的售后需求。建立专业的售后维修团队,配备充足的备品备件,能够在接到客户维修请求后,迅速安排技术人员前往现场进行维修。定期对客户进行回访,了解客户使用产品的情况,收集客户的意见和建议,不断改进产品和服务质量。同时,为客户提供免费的技术培训和操作指导,帮助客户更好地使用智诚筛网的产品。

四、生产流程优化


  1. 引入先进生产设备:2025 年,成都智诚筛网计划投入大量资金,引进国际先进的筛网生产设备。例如,引入高精度的数控编织机,能够实现更复杂的编织工艺和更精准的网孔尺寸控制,提高筛网的生产精度和质量稳定性。同时,配备自动化的焊接设备、表面处理设备等,提高生产效率,降低人工成本。
  2. 生产流程智能化改造:推进生产流程的智能化升级,引入智能制造系统。通过传感器、物联网等技术,实现对生产过程的实时监控和数据采集。利用大数据分析和人工智能算法,对生产数据进行分析和优化,实现生产过程的自动化控制和智能化调度。例如,根据订单需求和原材料库存情况,自动安排生产计划,优化生产流程,提高生产效率和资源利用率。
  3. 质量管控体系完善:建立完善的质量管理体系,从原材料采购、生产过程控制到成品检验,每个环节都严格把关。加强对原材料供应商的管理,建立长期稳定的合作关系,确保原材料的质量符合要求。在生产过程中,设立多个质量检测点,对产品进行实时检测,及时发现和解决质量问题。同时,引入先进的质量检测设备和技术,如金相分析仪、电子万能试验机等,提高产品质量检测的准确性和可靠性。

五、人才战略强化


  1. 内部人才培养:制定全面的内部人才培养计划,为员工提供丰富的培训和发展机会。针对不同岗位的员工,开展针对性的培训课程,包括专业技能培训、管理能力培训、创新思维培训等。建立内部导师制度,让经验丰富的老员工与新员工结成对子,通过传帮带的方式,帮助新员工快速成长。同时,鼓励员工参加行业研讨会、学术交流活动等,拓宽员工的视野,提升员工的专业水平。
  2. 外部人才引进:加大外部人才引进力度,制定具有竞争力的人才招聘政策,吸引行业内的优秀人才加入智诚筛网。重点引进研发、技术、管理、市场等方面的高端人才,为企业的发展注入新的活力。与高校、科研机构建立紧密的合作关系,通过校园招聘、产学研合作等方式,吸引优秀的应届毕业生和科研人才。同时,积极引进具有国际视野和丰富经验的海外人才,提升企业的国际化经营水平。
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